¿Cómo funciona el coaching ejecutivo?
Compromisos del coaching Los coaches tienen muchos compromisos en la relación coach-directivo. Un buen coach debe ser objetivo y considerar de igual manera las perspectivas del líder y las del [...]
Cómo elegir a un buen coach empresarial
A la hora de seleccionar a un coach, la mayoría de los directivos comete el error de elegir a alguien con quien se sienten cómodos. Si bien la facilidad de conexión entre el coach y el cliente es [...]
5 señales para detectar que un empleado es reacio al coaching
El coaching empresarial posee múltiples beneficios para los empleados y los directivos de una empresa. Mediante los procesos de coaching individuales o grupales, las empresas consiguen motivar [...]
Qué es el coaching de empresas
El coaching empresarial consiste en un proceso de coaching trasladado a la empresa: un entrenamiento que contribuye a desarrollar habilidades y actitudes para optimizar el potencial ejecutivo de [...]
¿Cómo comparar un propuesta de team building?
Como comentaba en el post anterior, existen varias situaciones que podemos detectar en la empresa y que son indicadores clave de que es necesario organizar una dinámica de team building entre los [...]
6 señales que indican que necesitas hacer un team building en tu empresa
Quizás hace tiempo que notas que los empleados de tu empresa chismorrean por los pasillos; hablan de cualquier cosa entre ellos menos del trabajo; en las reuniones prácticamente ni intervienen y [...]
La gestión del talento en el futuro
Las necesidades de las empresas y de los empleados están cambiando a gran velocidad en un mercado laboral caracterizado por la irrupción de innovaciones tecnológicas, nuevas generaciones de [...]
Las 10 maneras de aprovechar el mejor talento de tu equipo
Cuando se trata de contratar talento, hay dos estrategias básicas que funcionan. La primera es detectar el mejor talento existente en un sector determinado del mercado laboral. La segunda [...]
