Team building indoor versus outdoor
La actividades de team building correctamente diseñadas no deben conceptuarse como sesiones o eventos de carácter lúdico, sino como actividades de carácter formativo experiencial, en las que los empleados descubren y potencian las habilidades y capacidades necesarias para trabajar en equipo. El team building puede organizarse en espacios indoor u outdoor. Cada modalidad tiene sus pecualiridades y sus ventajas. La decisión de escoger una u otra dependerá en gran medida de los objetivos que persiga la empresa con esta actividad.
Team building indoor
El team building indoor suele realizarse en salas o espacios normalmente externos a la empresa. Una de las ventajas es que no se depende de la meteorología o de la temporada del año ya que las condiciones siempre serán las mismas en una sala. Algunos empleados pueden sentirse más cómodos que al aire libre y seguros al no abandonar del todo lo que sería su zona de confort.
Es siempre recomendable el uso de espacios externos a la empresa con el objetivo de alejarse de las presiones y la rutina del ambiente laboral. Esto permitirá al equipo centrarse más en los objetivos del team building, en un escenario diferente al del despacho o la oficina de cada día.
El team building indoor engloba actividades resolutivas que tienen como objetivo desarrollar el pensamiento estratégico en equipo y trabajar dinámicas de trabajo grupal. Un ejemplo muy actual podría ser el de las escape rooms.
Existen otro tipo de dinámicas indoor que profundizan en el conocimiento entre trabajadores y estimulan la confianza mutua. Normalmente giran entorno a l diálogo y son perfectas para fortalecer las relaciones extralaborales.
Este tipo de actividades requieren siempre que en el equipo hablen unos con otros, intercambien ideas y luego desarrollen un consenso. Esto ayuda a construir y reforzar las relaciones y el respeto entre los miembros del equipo y a mejorar la fluidez en la comunicación interpersonal y grupal.
Team building outdoor
El team building outdoor está muy relacionado con actividades deportivas. Desde siempre, el espíritu deportivo y la filosofía tradicional de los deportes de equipo se ha basado en la confianza entre los diferentes miembros para conseguir ganar entre todos. Deportes como el remo, la vela, el senderismo, la escalada u otros más comunes como el fútbol, ayudan a que los participantes formen parte de una estrategia común para lograr su objetivo. Todo este tipo de actividades refuerzan tres aspectos básicos necesarios para fomentar el trabajo en equipo: la motivación, la confianza y una experiencia diferente.
Las sesiones de team building fortalecen mucho los vínculos entre trabajadores. Estas herramientas proponen grandes resultados, sobre todo en casos de crisis interna dentro de una empresa. Actividades como la vela o la escalada hacen que cada miembro del equipo necesite confiar en sus compañeros con el fin de alcanzar el objetivo planteado.
En otras actividades outdoor muy de moda desde hace años como el paintball o las carreras de karts, los empleados deben demostrar también sus habilidades individuales para conseguir el reto propuesto en común. Todas estas actividades deportivas realizadas al aire libre y con cierta dosis de adrenalina de por medio se encuentran entre las preferidas por las empresas ya que crean experiencias sorprendentes que perduran durante mucho tiempo en la memoria del personal.
Algunos de los beneficios del team building oudoor son:
- La propuesta de nuevos desafíos controlados al aire libre permite a los miembros del equipo aplicar sus conocimientos y habilidades a nuevas situaciones. Muchas de ellas, requerirán del uso de capacidades como la adaptación al cambio, la resolución colectiva de problemas, la delegación, la confianza y la autosuficiencia.
- La necesidad de alcanzar nuevos retos en equipo permite a los diferentes miembros acercarse unos a otros dejando a un lado las posibles tensiones y conflictos que puedan producirse en la empresa. De esta manera, es posible establecer nuevas relaciones y un mayor nivel de respeto, ya que todo el equipo está involucrado y pendiente los unos de los otros.
- La jerarquía de la organización se deja atrás, contribuyendo a generar nuevas oportunidades para que los miembros del equipo asuman responsabilidades diferentes a las propias de sus roles en la compañía. Esto permite a unos entender y confiar en la importancia del liderazgo y a otros en ver que a veces es necesario cooperar sin liderar para obtener un propósito común.
- Las actividades outdoor presentan un nivel de riesgo controlado que depende de que los miembros del equipo evalúen, comprendan y traten los problemas de manera colaborativa. Aprender a lidiar con el riesgo en un entorno controlado ayuda a desarrollar habilidades en el equipo que son fácilmente transferibles a cualquier lugar de trabajo.
Vayamos un paso más allá…
Una vez hayamos comparado el team buildind indoor vs outdoor tendremos que tomar una decisión. Para ello te recomiendo que sigas leyendo, sabrás que más sobre esta herramienta, en que consiste, cuando emplearla y como escoger bien la modalidad y a los profesionales que la impartan.
1.- Qué es y para que sirve el Team Building
2.- ¿Cuando es necesario el Team Building en la empresa?
3.- Las 6 dinámicas de Team Building más eficaces
4.- ¿Cómo funciona un Team Building de éxito?
5.- Team Building indoor versus outdoor >>ESTÁS EN ESTE PUNTO<<
6.- Cómo comparar una propuesta de Team Building
… y si no tienes tiempo ahora y crees que no se te vas a acordar, te los puedo mandar por mail.
