Team building en veleros para desarrollar capacidades profesionales
Navegar en el mar es una actividad ideal para mejorar diferentes habilidades y capacidades, tanto personales como profesionales. Pasar media jornada o un día completo en equipo navegando en un velero fomenta la coordinación entre los participantes y la colaboración con el fin de conseguir un objetivo común.
La puesta en escena de una regata auténtica de veleros, donde todos los equipos compiten entre sí, desarrolla una dinámica que permite trabajar competencias como el liderazgo, la gestión del cambio, la comunicación efectiva, la coordinación, la aceptación y el compromiso. Los participantes son los protagonistas de una experiencia irrepetible en la que ponen a prueba y perfeccionan sus habilidades, capacidades y valores tanto individuales como grupales. Apoyándose en los diversos roles y jerarquías que configuran una tripulación, los miembros del equipo asumen distintas responsabilidades y posiciones jerárquicas dentro de la embarcación.
Las regatas son una actividad perfecta para fomentar el compañerismo, el liderazgo y la competitividad. Todo el equipo se encuentra fuera de su zona de confort, en un espacio limitado y acotado y en un medio que puede convertirse en hostil, incierto y cambiante. Esto hace que los participantes deban poner en práctica capacidades como la adaptación a los cambios, la resolución de conflictos, la toma de decisiones en equipo o el aprendizaje de técnicas relacionadas con la navegación.
Los programas de team building en veleros tienen también como objetivo fomentar la motivación colectiva, el sentido de pertenencia al grupo, la cohesión y las buenas relaciones entre sus miembros. Estas dinámicas en el mar pueden aplicarse a cualquier contexto de intervención organizacional. Tienen unos objetivos menos elevados y específicos que los programas de coaching de equipos y un mayor valor añadido de disfrute y de contacto con la naturaleza.
En este contexto de aprendizaje experiencial, el team building en veleros pretende ayudar a los integrantes del equipo a mejorar la cooperación mutua, sin dejar de ser competitivos y permaneciendo orientados a resultados. En paralelo, se promueve la responsabilidad conjunta, la confianza y la comunicación entre los miembros del equipo, además de la necesidad de sincronizarse y coordinar sus acciones con el fin de conseguir el resultado esperado.
¿Cuáles son los beneficios que aporta el team building en veleros?
- Salir de la zona de confort y aprender a moverse en un medio cambiante e incierto.
- Desarrollar las capacidades de adaptación al cambio y resolución de conflictos.
- Potenciar la habilidad de aprender nuevas técnicas y conocimientos.
- Practicar las ventajas del trabajo en equipo y la cultura colaborativa.
- Fomentar la confianza entre los participantes.
- Adoptar una comunicación clara, asertiva y eficaz.
- Poner en práctica diferentes técnicas de negociación.
- Establecer un liderazgo emocionalmente inteligente que motive y que evite los conflictos, las dudas y los miedos de los integrantes del equipo.
- Generar una relación de competitividad sana, caracterizada por un espíritu de compromiso y cohesión necesario para lograr la victoria.
La obtención del éxito en el mar a bordo de una embarcación de vela pasa por la conciliación de numerosos factores como la aplicación del conocimiento adquirido, la estrategia, la gestión de personas, el liderazgo efectivo, la comunicación, la coordinación o la toma de decisiones.
El campo de regatas, las maniobras, el cambio de viento o la estrategia de la competencia originan un dinamismo permanente que exige a los equipos participantes en una dinámica de team building en veleros continuos análisis, reflexión y consenso, junto con una elevada eficiencia grupal.
Vayamos un paso más allá…
Aunque estamos seguros que el Team building en veleros conseguiría que tu organización diera un paso a delante, te recomiendo que sigas leyendo para que seas tu misma quien tome esta decisión.
1.- Qué es y para que sirve el Team Building
2.- ¿Cuando es necesario el Team Building en la empresa?
3.- Las 6 dinámicas de Team Building más eficaces
4.- ¿Cómo funciona un Team Building de éxito?
5.- Team Building indoor versus outdoor
6.- Cómo comparar una propuesta de Team Building
7.- Team Building en veleros >>ESTÁS EN ESTE PUNTO<<
… y si no tienes tiempo ahora y crees que no se te vas a acordar, te los puedo mandar por mail.
