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PDF gratuito · Autoevaluación

Seis valores. Seis competencias.

Tu propio mapa del éxito profesional.

El Timón del Éxito Profesional — una autoevaluación 360° para ver, con honestidad, en qué eres fuerte y en qué se te nota que no.

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Qué es

El éxito profesional casi nunca va separado del personal.
Empieza por saber con qué timón navegas.

Muestra del PDF

Algunos de los doce ejes

  • 01Humildad con una fuerte autoestima
  • 02Pasión por lo que haces
  • 03Compromiso con tu organización
  • 04Confianza — la que generas y la que transmites
  • 05Persistencia ante los obstáculos
  • 06Resiliencia — salir fortalecido de lo difícil

Seis valores personales y seis competencias directivas: doce ejes para una autoevaluación completa.

Dentro del PDF

Qué encontrarás

01

Seis valores diferenciales

La brújula interior: autoestima, pasión, compromiso y los demás valores que sostienen el éxito.

02

Seis competencias directivas

Confianza, persistencia, resiliencia, flexibilidad: los comportamientos observables que marcan la diferencia.

03

Autoevaluación 360°

Un ejercicio guiado para puntuarte con honestidad en cada eje, no un test genérico de personalidad.

04

De la evaluación a la acción

Qué hacer con el resultado: dónde reforzar primero y por qué.

Jose Alfredo López – Travesía Corporativa

Fundador de Corporate Yachting & Partners
01

De grumete a Capitán

Cuenta Ajena (Hasta 2011): de Ingeniero a CEO en 15 años | España, Europa del Este y Latam | 2 Crisis | +850 mill/€ de cifra de negocio.

Empresario (Desde 2011): 15 años trabajando con equipos y líderes | 2 crisis | Desde C-Suite a N-3 | +10.000 managers | +1.200 Equipos | +400 intervenciones corporativas | +60 empresas.

02

Desafíos Corporativos

Aseguradoras, banca, automoción, construcción, sanidad, tecnológicas, energéticas, farmacéuticas, retail, consultoras, telecomunicaciones, ciberseguridad… +20 sectores distintos, con estructuras distintas, con el mismo problema de fondo: equipos que rinden por debajo de lo que deberían, sin que nadie haya podido nombrarlo con precisión.

03

Sus lentes

Lo que ha aprendido en ese tiempo es que casi ningún problema de equipo es lo que parece a primera vista. No es un problema de talento, ni de motivación, ni de cultura. Es un problema de configuración: de cómo está diseñado el equipo para hacer lo que se supone que tiene que hacer.

04

Su propósito

Este material es el sitio donde ha aterrizado su visión particular tras muchos años de trabajo con equipos. Con la máxima actualidad, con el menos ruido posible y con un solo propósito: que si ahora estás viendo algo que antes no veías y te resuena, tengas toda la libertad para contactar con él.

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Media hora,
y tu propio diagnóstico.

Te lo enviamos ahora. Sin coste y sin presentación de servicios.

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